都说有人的地方就是江湖,职场是一个小江湖,江湖中最常见的就是拉帮结派了。不同的人因为相同的利益或者目的抱团,如果各自利益不冲突还好,要是出现冲突,最容易受到影响的还是没有任何权利的小员工。那么碰到办公室同事分帮派该怎么办呢?
1、如果你刚到公司,先不要盲目加入任何派系
你刚到公司的话,处于一个审视别人和别人审视你的过程,此时你要先分析公司的势力范围都是怎么划分的,每个派系之间的矛盾有多大,各自的领导权利有多大。多打听,多观察,做到心里有数。
2、先把直属上司安排的工作做好
任何时候你都要先完成你直属上司的工作安排,并且还要保质保量的去完成,慢慢的发挥出自己的价值,直属上司才是你第一要满足对方需求的人。有时候你只管做事,很自然的就会得到某些领导的庇护。
3、公司派系很多的情况下,“老好人”的表现是必须的
你现在没有派系归属,并且你们单位的派系很多,这个时候为了避免你得罪人,还是要表现的谦虚一点,看起来像一个“老好人”,大智若愚才是复杂环境中的生存之道。
4、如果有人主动给你找事,你要冷静分析
如果你这种中立的态度之下,发现有人主动给你找事,你就要分析背后的原因:是不是人家想要招揽你,但是你没有去;或是这故意试探你的,都得做好分析。
对于你来说,在这个复杂的环境下, 千万不要自己主动去找事,得不偿失了。
先说站队。总有人是擅长和乐于参与帮派斗争的。站队有风险,站好了队可能会成为升职的捷径,但站错了队可能就会跟着头领走下坡路了。
再说不站队。总是有些人能在帮派斗争中保持中立,既不参与也不得罪任何一方。我觉得做到这一点,工作能力和成绩很重要,因为任何正常的公司都需要能做事的人。可以多花些时间和精力把业务做精,这样一般人都不会轻易动你。
总之,很多公司都或多或少的存在些帮派斗争,参不参与主要还是看个人能力和擅长的领域,不要勉强自己最好。
你要全面衡量你目前的情况,如果必须要站队了,就要从自己有利但对工作最没有影响的方面考虑,首先你要明白,公司请你来是为了什么,绝对不能影响到工作,工作到位了才能有近一步的发展。
请记住你的本分,你是员工,来公司就是为了干活,只有业绩才能体现你的价值,并不是体现在和同事拉帮结派。没必要认为自己会孤立。只要自己心无旁骛干好工作,努力提升自己,在他们之间保持中庸处事之道,保持恰当距离,不介入他们的矛盾纷争,做到游刃有余,左右逢源。
工作能力永远是立足职场的致胜法宝,你可以补属于任何派系,但只要工作拿得起,你就会成为各方争取的对象,甚至成为平衡点,此时,只要你继续保持中立,凡事出于公心,最终一定会成为获益者。
职场如战场,谋人不如谋事,与其花精力琢磨人,不如多花点时间琢磨事。只要能把事情做好,有足够的工作能力,任何时候任何场合都可以立于不败之地。这是职场亘古不变的真理。
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